Cyfrowy pracownik odbiera zadanie, sprawdza źródła, przygotowuje projekt i czeka na Twoją zgodę.

Twój cyfrowy pracownik.

Przekaż mu rutynę. Daj zespołowi czas na więcej.

Zbuduj cyfrowego pracownika

Od 600 €/mies. Wdrożenie wyceniamy osobno.

Zobacz go w pracy

Sprawdza raport.Pisze kod.Stempluje pisma.Kieruje sprawy.

**Sprawdza raport.**Sprawdza liczby, szuka zależności i wskazuje brakujące dane.

**Pisze kod.**Korzysta z właściwych źródeł, żeby napisać konkretną odpowiedź.

**Stempluje pisma.**Sprawdza dokumenty i zamienia notatki ze spotkań w kolejne kroki.

**Kieruje sprawy.**Porządkuje zgłoszenia i opinie, aby trafiły do właściwych osób.

Co oddasz w jego ręce?

Faktury, zgłoszenia, raporty. Wybierz pierwsze zadanie.

Sprawdza fakturę. Wskazuje rozbieżności.

Raport rozbieżności, brakujące dokumenty i odnośniki do źródeł.

Dane i zasady akceptacji

Dane wejściowe: Faktura dostawcy, zamówienie i dokument przyjęcia.

Decyzja należy do Ciebie Księgowy zatwierdza księgowanie lub płatność. Ten przykład niczego nie księguje ani nie opłaca.

Zbuduj cyfrowego pracownika

Porządkuje braki w dokumentach dostawców.

Projekty wiadomości do dostawców i lista dokumentów nadal do uzyskania.

Dane i zasady akceptacji

Dane wejściowe: Zatwierdzona lista dostawców oraz rejestr brakujących faktur i potwierdzeń.

Decyzja należy do Ciebie Zatwierdzasz każdą wiadomość przed wysłaniem.

Zbuduj cyfrowego pracownika

Kieruje zgłoszenie do właściwej osoby.

Proponowana kategoria, pilność i właściciel wraz z uzasadnieniem.

Dane i zasady akceptacji

Dane wejściowe: Treść zgłoszenia, katalog usług i reguły przypisywania.

Decyzja należy do Ciebie Zatwierdzasz utworzenie lub zmianę zgłoszenia.

Zbuduj cyfrowego pracownika

Porządkuje opinie o produkcie.

Opinie zebrane w tematy, ze źródłami i otwartymi pytaniami.

Dane i zasady akceptacji

Dane wejściowe: Wybrane opinie klientów, wywiady i notatki z obsługi.

Decyzja należy do Ciebie Właściciel produktu ocenia priorytety i zatwierdza publikację.

Zbuduj cyfrowego pracownika

Po spotkaniu każdy wie, co dalej.

Decyzje, kolejne kroki i proponowane osoby odpowiedzialne. Niejasności są oznaczone.

Dane i zasady akceptacji

Dane wejściowe: Transkrypcja spotkania i uzgodniona lista uczestników.

Decyzja należy do Ciebie Prowadzący potwierdza osoby i terminy przed tworzeniem lub udostępnianiem zadań.

Zbuduj cyfrowego pracownika

Tygodniowy raport ze źródłami.

Raport zarządczy z odnośnikami do źródeł i wskazanymi brakami danych.

Dane i zasady akceptacji

Dane wejściowe: Wybrane dane tygodniowe i dokumenty źródłowe.

Decyzja należy do Ciebie Odpowiedzialny menedżer zatwierdza dystrybucję.

Zbuduj cyfrowego pracownika

Pomaga kontynuować rozmowę z klientem.

Projekt wiadomości z zaznaczonymi zobowiązaniami do wyjaśnienia.

Dane i zasady akceptacji

Dane wejściowe: Notatki z rozmowy i zatwierdzone informacje o kliencie.

Decyzja należy do Ciebie Zatwierdzasz każdy kontakt zewnętrzny.

Zbuduj cyfrowego pracownika

Odpowiada na pytania o zamówienie.

Odpowiedź oparta na danych zamówienia. Braki informacji trafiają do człowieka.

Dane i zasady akceptacji

Dane wejściowe: Pytanie klienta, dane zamówienia i zatwierdzone zasady.

Decyzja należy do Ciebie Zatwierdzasz odpowiedź przed wysłaniem.

Zbuduj cyfrowego pracownika

Pracuje samodzielnie. Według Twoich zasad.

Ty wybierasz zadanie, zakres dostępu i decyzje, które wymagają Twojej zgody.

Kiedy potrzebna jest zgoda człowieka?

Granice ustalamy przed uruchomieniem. Płatności, wiadomości i zmiany w systemach podlegają uzgodnionym zasadom akceptacji. Ty wskazujesz, kto może zatrzymać pracę.

Ilustracja możliwych zadań. Bez połączenia z systemami.

Jeden pracownik. Wiele zadań.

Przekazujesz jedno konkretne zadanie. Ustalamy dane wejściowe, wynik i momenty Twojej akceptacji.

Pierwsze zadanie. Jasny plan.

Najpierw zadanie. Potem zakres, cena i wdrożenie.

Od 600 €/mies. Wdrożenie wyceniamy osobno. Cena zależy od zakresu, systemów i wsparcia.

Zbuduj cyfrowego pracownika

Określamy pierwszą misję
Opisujesz zadanie w 3–5 pytaniach. Powstaje opis misji z oznaczonymi brakami.
Potwierdzamy zakres i cenę
Przed płatną pracą uzgadniamy zadania, systemy i potrzebne wsparcie.
Budujemy i testujemy
Wdrażamy misję i sprawdzamy ją według ustalonych kryteriów.
Uruchamiamy pod nadzorem
Określamy dostęp, punkty zatwierdzania i osobę, która może zatrzymać pracę.
Doskonalimy na podstawie wyników
Oceniamy wyniki i usprawniamy pracę w uzgodnionym zakresie.